Equity & Inclusion Commitment

Equity and Inclusion Plan

符合vwin娱乐场官方和策略愿景所确立的原则, 并满足我们所有学生的需求, vwin德赢娱乐董事会于2018年批准了一项公平和包容计划. 这些目标反映了学校的状况和最紧迫的问题，并将进行评估, updated, 并每年修订，以配合社会不断发展的需要.
 
The Head of School, Assistant Head of School, 公平与包容部副主任, 公平事务助理署长 & 包容，部门主管，多元化 & 社区生活协调员, Board of Trustees, 公平和包容领导小组将负责监督这项工作.

管理人员、教职员工热切地参与了以下教育项目:

Race Institute

Anti-Bias Education - Dr. Vanessa Santiago-Schwarz

NAIS有色人种会议

CHOP性别与性发展计划

Throughout the year, GA offers faculty, 教职员工和学生亲缘团体有机会支持和肯定未被充分代表的社区成员的积极身份发展. 亲和组是具有共同标识符的人们参与讨论和建立联系的活动的空间, resilience, and a sense of belonging.

术语亲缘关系组用于将具有共同标识符的人员聚集在一起.g. 种族、性别、宗教、家庭状况等. 亲和群体是为那些认同自己是群体成员的个人而设的，他们可以从“我”的角度来讲述作为群体成员的经历. 
-  Rosetta Eun Ryong Lee

Student Affinity Groups:
African American/Black
Asian American
Jewish
Hispanic/Latino   
西南亚和北非语
LGBTQIA+(女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿、双性人、无性恋等)

Faculty Affinity Groups:
黑人、土著、有色人种
LGBTQIA+(女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿、双性人、无性恋等)

校友兴趣/亲缘团体

我们的校友亲和团体为毕业生提供机会，让他们基于共同的兴趣和身份走到一起，与彼此和学校建立有意义的联系. 下面是我们目前的三个小组，每年都有新的小组成立.

校友社区服务组织

Launched in 2009, 校友社区服务委员会为GA校友提供参与费城地区和全国其他地区社区服务项目的机会. 校友可以支持学校的社区服务组织在校园内外的倡议, 以及他们自己社区的其他地方, including at colleges.

Black Alumni Alliance

黑人校友联盟(BAA)成立于2020年，旨在促进黑人校友之间的代际关系, 强调和庆祝专业和个人的贡献, 并在成员之间创造有意义的互动机会. BAA还与教师建立了有目的的联系, students, and the life of the school, 增强黑人校友自豪感, participation, 以及对vwin德赢娱乐的慈善承诺.

Women’s Networking Group

Founded by alumna, Laura Brewer ’80, 口号是“女性以不同的方式建立网络”,“女性网络小组是一个鼓舞人心和支持GA女性的社区，她们希望在专业和个人层面上相互联系. 这个团体每月聚会以建立联系, 学习各种各样的职业和生活/工作平衡的话题, match mentors, 并分享GA妇女相互帮助和鼓励的经验.

Family Alliance Groups

术语联盟组用于将对标识符组有共同承诺的人员聚集在一起, e.g. 种族、性别、宗教、家庭状况等. 联盟组是为那些认为自己是该组成员的个人和/或支持该组并与该组团结一致的人而设的.
 - Rosetta Eun Ryong Lee

Black Family Alliance

非裔美国人亲和小组的使命是通过与我们学校的教师和行政部门建立学生和家庭联系来庆祝黑人社区的价值观. 我们的目标是注入开放和诚实的沟通, collaboration, 在vwin德赢娱乐学习我们的文化. 我们将在行动上有意识，在精神上驱动，在方法上合作. 我们将提供一个展示骄傲的平台, celebrate individuality, 并通过直接的经验在理解中成长.

Please note:
以上百分比是基于自选数据.
白人的百分比包含了多种族身份, Black/African American, AAPI, 而西班牙裔/拉丁裔则是指特定的种族.

vwin德赢娱乐的性别认同和性别表达

vwin德赢娱乐致力于培养一个安全, supportive, 为所有学生提供包容的环境, 不受歧视的人不受歧视的人, harassment, and bullying, regardless of sex, sexual orientation, gender identity, or gender expression.

• 跨性别者和性别不符合者有权公开讨论和表达他们的性别认同及其表达，并决定何时, with whom, 以及分享多少私人信息.
• 每个人都有权被称呼与其性别认同相对应的名字和代词. 不需要法院命令更改姓名或性别, 这个人不需要更改他们的官方记录.
• GA为男性和女性提供独立的浴室. 跨性别或性别不一致的人可以使用与他们在学校所主张的性别认同相对应的浴室. 所有浴室都有隔间，以保护隐私.
• GA为男性和女性提供单独的储物柜和淋浴间. 用于体育教育和运动, 跨性别和性别不一致的学生可以使用更衣室和淋浴符合他们在学校所主张的性别认同. 所有更衣室都有更衣室和淋浴间，有窗帘保护隐私. 希望增加隐私的人可以使用任何一个隔间, 性别中立的洗手间, 还有我们不分性别的更衣室.
• 所有学生将被允许以符合其性别认同的方式参加体育课和体育运动. Furthermore, 所有学生都可以以符合其性别认同的方式参加校际体育运动.

儿童反种族主义101:开始谈论种族

种族事件后与孩子交谈

Coming Out Resources

NAIS学生多元化领导会议(SDLC)- PoCC - (nais.org)

SCHout- http://www.sch.org/school/diversity/schout-conference

Pan Asian Conference- http://www.friendscentral.org/news/article/~board/homepage/post/recent-pan-asian-conference-inspires-dialogue-solidarity-and-pride